fbpx

Certificación en Neuromanagement y Neuroliderazgo / versión 100% Online (clases en vivo)

23 de Junio al 23 de Julio 2020 | 6 modulos en 11 sesiones de 2 hrs. c/u online en vivo | No es necesaria experiencia previa

Descubre como las Neurociencias tienen mucho que decir a la hora de entregar herramientas para el desarrollo de competencia de liderazgo. Este programa está diseñado para NO especialistas, comenzando desde las bases  teóricas para luego aplicar lo aprendido en técnicas y herramientas que te permitan ampliar las posibilidades de intrervenciones en ámbitos organizacionales, con equipos o a nivel ejecutivo individual.

 

DESCRIPCIÓN

La colaboración entre el Management y las neurociencias dieron paso al Neuromanagement dando origen a lo que comúnmente se conoce como Neurociencias Aplicadas a las Organizaciones y a partir de la entrada del conocimiento del funcionamiento del cerebro en las empresas, florecieron otras disciplinas como lo son el neuromarketing, la neuroeconomía y el neuroliderazgo, este último foco de nuestro programa, donde se estudia el liderazgo, impacto e influencia pero esta vez, con el “cerebro en mente”. Mediante nuevas herramientas y técnicas provenientes de las Neurociencias, ya que se pueden diagnosticar y desarrollar, los distintos tipos de modelos mentales, motivaciones, tipos de inteligencia, roles cognitivos individuales y equipos para ejercer cada vez un liderazgo más efectivo.

Los invitamos a ser parte de esta experiencia, que sorprende y cautiva cada día más a los encargados de liderar personas o desarrollarlas en el ámbito organizacional.

Este curso incluye:

11 Sesiones Online en vivo de 2 hrs. c/u
Acceso a Campus online Momentum Academy
10 Test descargables para aplicación
Acceso a material por un mes
 10  clases en video asincrónico descargables
Certificado de finalización otorgado por Momentum Brain Based Consulting

LO QUE APRENDERÁS

  • Reconocer cómo las neurociencias, su estudio y soluciones disponibles pueden colaborar para hacer más eficiente la forma en que se desarrolla el liderazgo en las organizaciones.

 

  • Diagnosticar los estilos de liderazgo y diferentes variables neurocognitivas subyacentes y que pueden ser desarrolladas mediante la neuroplasticidad.

 

  • Diagnosticar los estilos de tomas de decisiones y los diferentes elementos y sistemas biológicos que subyacen. Conocerán  los sesgos, los modelos racionales y emocionales, los llamados tipo 1 rápido y 2 lento.

 

  • Comprender el funcionamiento del cerebro durante los procesos de cambio organizacional para incluir ese conocimiento en las estrategias de gestión de la transformación organizacional.

     

  • Comprender los procesos y sistemas motivacionales cerebrales, los sistemas de acercamiento y evitación, bases para la construcción de los perfiles motivacionales.

 

  • Comprender los elementos de la Cognición Social y su relación con el Liderazgo Situacional. Conocerán y diagnosticarán los diferentes componentes (empatía, simpatía, Teoría de la Mente, ajuste social)..

Docentes

Lucas Canga

Contenido del curso

Módulo 1 - del Management al Neuromanagement
✓ Del Management al Neuromanagement Sesión 1 – 2 hrs.
✓ Neuroanatomía y Neurofisiología básica Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Sistemas versus zonas, el cerebro se utiliza al 100%  
✓ Corteza Prefrontal y funciones ejecutivas  
✓ Neurotransmisores y hormonas  
✓ Sistemas atencionales – focalizar y desenfocar  
✓ El caso del Sr. Phineas Gage y el comienzo de una historia
Módulo 2 - Neuroliderazgo y Neuroplasticidad
✓ Del Liderazgo al Neuroliderazgo y su relación con las funciones ejecutivas Sesión 2 y 3 – 4 hrs.
✓ Neuroplasticidad, base biológica del aprendizaje Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Sistemas versus zonas, el cerebro se utiliza al 100 % totalmente interconectado  
✓ Ley de Hebb, ¿Por qué cuesta tanto cambiar?  
✓ Memoria de trabajo y Largo plazo  
✓ ¿El líder debe ser empático?, te sorprenderá la respuesta desde las neurociencias  
✓ Aplicación: Test de Liderazgo Multifactorial – interpretación
Módulo 3 - Sistemas Motivacionales y Neuromotivación
✓ Neuromotivación, una visión desde las Neurociencias Sesión 4 y 5 – 4 hrs.
✓ Circuitos motivacionales – la dopamina como neurotransmisor principal Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Perfil motivacional, nuestra huella digital motivacional  
✓ Motivaciones con consecuencias internas ( extrínseca – intrínseca )  
✓ Motivaciones con consecuencias externas ( contributiva – institucional )  
✓ Motivación – actitudes (el compromiso desde la visión neurocientífica)  
 ✓ Aplicación: Test de perfil motivacional y conflictos motivacionales
Módulo 4 - Conectoma, Modelos Mentales y Personalidad
✓ Conectoma Humano, un proyecto que busca conocer nuestra mente Sesión 6 y 7 – 4 hrs.
✓ Personalidad, rasgos y modelos mentales Prof. Dr. Lucas Canga
✓ 50% de nuestra personalidad es genética, el resto nuestras experiencias  
✓ ¿Podemos desarrollar otros modelos mentales?  
✓ Rompiendo Neuromitos, el cerebro es uno solo (derecho e izquierdo solo una construcción académica)  
✓ Modelos mentales y competencias conductuales – Preferencia y competencia  
✓ Aplicación: Test de modelos mentales y conectoma
Módulo 5 - Cognición Social y Sistemas Emocionales
✓ Cognición social – nuestro sistema de conexión con nosotros mismos y con el resto Sesión 8 y 9 – 4 hrs.
✓ Elementos de la CS con y sin impacto emocional Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Con movilización emocional: Empatía – Simpatía – contagio emocional  
✓ Emociones morales y su relación con el perfil valórico  
✓ Empatía en el ámbito organizacional ¿una fortaleza o una debilidad?  
✓ Espectro Emocional EQ – Secuencial SQ  
✓ Aplicación: Test Factor Empático EQ – Secuencial SQ y ToM (test de la lectura de mente en la mirada)
Módulo 6 - Neurociencias Aplicadas a la Transformación Organizacional
✓ Gestión del cambio y la transformación desde la mirada de las Neurociencias Sesión 10 y 11 – 4 hr.
✓ ¿Por qué es difícil que el cerebro perciba el cambio como una oportunidad y no una amenaza? Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Sistemas de acercamiento SAC e inhibición del comportamiento SIC como génesis de la resistencia al cambio  
✓ Resistencias al cambio individuales – grupales – organizacionales  
✓ Cambios reactivos o proactivos ¿Cómo los ve el cerebro?  
✓ NeurotrainingLab una instancia de entrenamiento de competencias basada en las Neurociencias y el EEG  
✓ Aplicación: Test de modelos mentales y estilo de gestor del cambio

DIRIGIDO A:

    • Ejecutivos de áreas operacionales, RRHH o Especialistas en Desarrollo Organizacional.
    • Consultores del área del management, gestión del cambio, transformación digital o RRHH.
    • Mentores, Coaches, Profesionales de la educación superior.
    • Aquellos profesionales que deseen contar con el conocimiento y herramientas concretas y medibles provenientes de las neurociencias, para aplicar en procesos de transformación organizacional, desarrollos de equipos o individuales.

 

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies