Mascara de gas: ante ambiente laboral tóxico. - Blog

Mascara de gas: ante ambiente laboral tóxico.

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“El respeto al trabajo ajeno es la paz”

Si bien en México la competencia por obtener un mejor salario o un merecido asenso están a la orden del día dentro de los centros labores. En ellos los ambientes suelen estar plagados de estrés, hostilidad y presiones en el desarrollo de las actividades.

Eso no lo es todo, existe un conjunto de conceptos que en acción perjudica a todo aquel que labora próximo a él. Y no hablamos de sustancias peligrosas o cosas por el estilo, hablamos de actitudes que llegan a entorpecer las metas u objetivos pactados.

Algunos de ellos son tan visibles a simple vista que basta mirar a tu alrededor e identificarlos. También hay síntomas mismos que te pondrán alerta y desafortunadamente en algunos casos no hay solución.

 ¿Cómo identificarlos? Pon atención a lo siguiente componentes:

-El típico jefe bully

Abandona las conversaciones por no reconocer que él cometió el error o está en el error.

Se burla abiertamente de sus empleados, recalcando sus defectos frente a los demás.

Toma créditos de los logros realizados por su equipo de trabajo.

Apunta hacia a todos cuando surgen problemas.

-Exceso de confianza, favores que no son recompensados.

  • Qué hacer: Escucharlo es tu trabajo, pero en el interior ten presente que sus palabras (que suelen ser hirientes) son el reflejo de su baja autoestima y su falso ego, y nada tienen que ver con tu esfuerzo y aptitudes ante tus tareas.

 -La información que nunca te llegó

El efecto deseado es; ver caer a los demás, para sobresalir al quedarse con la información valiosa.

O en todo caso “accidentalmente” no entendiste bien “la información correcta”.

  • Qué hacer: Al escuchar rumores sobre información de la cual no tienes la idea clara, pregunta a tus jefes directos, en todo caso es mejor preguntar y no quedarte con la duda. Recuerda que esto es una muestra de que tus compañeros te ven como una verdadera competencia.
  • Apóyate con algún otro compañero que pase por la misma situación que tú.

- No valoran tu trabajo

Es una tradición el ascender a familiares, amigos o al que le cuenta los mejores chismes de la oficina.

Tienes trabajo de otras áreas sin reconocimiento.

Pasan por alto tus logros.

Los jefes minimizan tu trabajo para inflar el suyo.

Parece que la gente incompetente jamás será despedida, en cambio elementos valiosos son despedidos o renuncian.

  • Qué hacer: Mantente positivo y postúlate a nuevas oportunidades de trabajo, ya que lo importante es creer en ti y tus aptitudes.

- Radio pasillo (el punto focal del ambiente tóxico)

  • Existen grupos de compañeros que menos acaban tu trabajo.
  • Buscan culpables y no soluciones.
  • Ven por sus intereses y no por el de todos.
  • Hay reglas y procedimientos establecidos, pero nadie las sigue.

 Qué hacer: No involucrarte, evita pasar información que no corresponda a tus actividades. Intenta ser reservado en cuanto a tu vida personal, ya que los comentarios en cuanto a ella suelen ser los que más circulen, comenta sólo tus logros y objetivos alcanzados.

No puedes controlar lo que otros digan de ti, pero sí puedes controlarlos con tu trabajo y acciones.

Evidentemente, los anteriores no son todos los factores que describen el ambiente laboral tóxico, pero sí como los puntos focales según Christine Porath, profesora asociada en la Universidad de Georgetown en una entrevista para The New York Times.

Es de suma importancia resaltar, que ante todo trabajo debes considerar tu salud ya que en el 2012, un estudio encontró que las mujeres que experimentan altos niveles de estrés en el trabajo tienen un 38% más riesgo de desarrollar una enfermedad cardiovascular.

No tengas miedo de cambiar de trabajo y no muestres tus fichas a todos, sólo mantén la puerta abierta hacia nuevos horizontes.  

Si tu decisión en definitiva es dejar tu actual trabajo hazlo de la mejor forma posible, no te quemes ante un momento de enojo o incomodidad.

Un enfoque de Goldilocks para la innovación
Productivo, no productivo, productivo, no producti...
 

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