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¡Productividad a tu alcance!

¡Productividad a tu alcance!

¿Cómo? ¿’Neuromarketing’ y ‘oficina’, las dos palabras en una misma sentencia? ¡Sí! ¿Porqué no? Tal vez el mundo de la publicidad y los constantes artículos de corte científico que te llegan a través de diversas publicaciones de editoriales comerciales te hayan moldeado tu pensamiento a tal grado de creer que el Neuromarketing, es simplemente una manipulación, muy al estilo del científico loco con sus conejillos de indias, listos a ser una víctima más de sus elucubraciones. Pero… ¡Tranquilo! No hay nada más alejado de la realidad.

El Neuromarketing, es una de las ramas más nutridas e importantes de las neurociencias, se trata de una disciplina que pretende predecir antes que manipular, detectar patrones de conducta, identificar áreas de estimulación sensorial y en general busca encontrar el santo grial de la mercadotecnia: la llave a la seducción mental. Esto significa, no una coacción a una venta, sino encontrar la manera más atractiva para hacer más atractivo un producto o servicio. Al final los beneficiados son todos, tanto creativos, como manufactureros, distribuidores y consumidores; pues no se trata de ‘lavar el cerebro’ sino de anticipar los deseos.

 

¿Y qué tiene que ver esto con mi oficina? Te preguntarás desesperadamente. Pues mucho, será la respuesta consecuente, sino es que todo, en una respuesta más tajante. Si puedo anticiparme a los deseos de mis colaboradores, entonces posiblemente pueda ser el autor de un incremento en su satisfacción personal y por ende, en su grado de satisfacción colectiva. Esto se traduce en una mejora del clima laboral y todos sabemos lo que esto significa: Incremento. Incremento en todos los sentidos: de rendimiento, productividad, alcance de metas, objetivos, cuota de mercado… entre muchos otros.

 

Ahora la cuestión pertinente será esclarecer: ¿De qué manera el Neuromarketing tiene cabida en un centro de trabajo? Nuestros colaboradores ciertamente no son consumidores, así que no los podemos tratar como tal, sin embargo lo que tienen en común con éstos, es que ambos manifiestan necesidades que de ser cubiertas y mejor, aún, anticipadas, pueden lograr múltiples beneficios que finalmente se traducirán en un aumento a la fidelidad de una marca, en este caso especial, el de su empresa y su nivel de pertenencia a la misma.

 

Un estudio presentado en la publicación Careerealism demostró que el factor más decisivo para lograr una satisfacción en el espacio laboral es un factor recurrente en las técnicas de seducción visual del Neuromarketing: me refiero precisamente al factor de la iluminación. Aquí la regla es sencilla: A mayor cantidad de ventanas, mayor cantidad solar. A mayor luz solar, mejor ánimo en tus colaboradores. De igual forma, la presencia de plantas, que a su vez requieren de luz solar, son un elemento que favorece los procesos cognitivos de tus empleados. Por lo que, lo mismo que las plantas, tu plantilla laboral puede ser estimulada de manera orgánica.

 

Otro tipo de procesos incluye la manipulación de los agentes externos del medio ambiente, algo que también es muy común en el Neuromarketing comercial, según un estudio de NCBI, regular la temperatura de tu centro de trabajo, entre 18 y 21 grados centígrados creará el entorno adecuado para evitar distracciones; Otra investigación del Shiseido Life Science Research Center  demostró que la aromaterapia en la oficina, específicamente un aroma verde con toques florales es capaz de disminuir el estrés en el córtex prefontral del cerebro, esto se extiende además a la secreción de sustancias que se producen como efecto del estrés, las cuales también se redujeron drásticamente. Finalmente, la utilización de música conocida como Neuro-booster que comúnmente contempla piezas de música clásica durante lapsos específicos, ha demostrado tener una incidencia directa en los procesos de aprendizaje acaecidos en la oficina.

 

¿Entonces? ¿Sigues pensando lo mismo del Neuromarketing? Cómo verás… pequeñas acciones, no de manipulación, sino que busquen anticipar una resolución a las necesidades de tus colaboradores, pueden marcar la diferencia entre un centro de trabajo más y un centro de trabajo de óptimo funcionamiento con una incrementada productividad… ¿Aún no tienes suficientes argumentos para convencerte? ¡Comunícate con Global Managers! Estos beneficios son tan sólo el principio, de lo que el Neuromarketing, puede hacer por tu empresa… ¡Sorpréndete!

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Miércoles, 23 2019 Enero
 

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