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Productivo, no productivo, productivo, no productivo, productivo…

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¿Entre más horas, más productivo mi negocio?

Primero que nada, tenemos que definir qué es productivo: 

La interacción humana entre una tarea determinada y el cumplimiento de una meta o fin en específico. Como ejemplo de ello, el tiempo que se pasa frente a la computadora para el desarrollo de las actividades, que generarán ganancias a la empresa.

Dentro del tiempo total productivo, según WorkMeter (compañía dedicada a la implementación de software para el desarrollo de las empresas) deben incluirse los tiempos de descanso, salidas al baño y la hora del snak, lo que sumaría una total en los tiempos laboral de México: entre nueve y diez horas diarias, de las cuales productivamente sólo son efectivas seis horas y 34 minutos.

Por ello te invitamos a revisar los datos de los países más productivos y con menos horas dentro de su jornada laboral.

Según datos de Expert Maket, (firma de investigación del marcado internacional) en una nota publicada por el portal de noticias “El Desconcierto”; trabajar un menor número de horas podría afectar positivamente el nivel de productividad de un país. Siete de los países con un mayor PIB (Producto Interno Bruto) per cápita se ubican dentro de los primeros diez con jornadas laborales más cortas.

Los habitantes de Luxemburgo son los más productivos del mundo; trabajan un promedio de 1.643 horas al año.

Por su parte Alemania es el país con la menor cantidad de horas de trabajo en todo el mundo, con un promedio de 1.371 horas trabajadas al año, en relación con el promedio mundial de 1.762, sin embargo se ubica en el sexto lugar en términos de productividad.

En el otro extremo aparece México con el promedio más largo de horas de trabajo registradas con 2.228 por año, seguido de cerca por Costa Rica con un promedio de 2.216. Curiosamente ambos países son los que presentan el peor desempeño en términos de productividad.

Con lo anterior, se recomienda acercarte a un profesional para el desarrollo y perfeccionamiento de tu empresa. Recuerda que no sólo es asignar tareas o actividades a personal en específico. El buen entendimiento, la comunicación y el trabajo en equipo son los complementos para el camino al éxito y para ello, las estrategias que implementamos en Global Managers, te ayudarán a que tu equipo de trabajo tenga una mejor relación entre sí, para el óptimo desempeño de sus actividades.

 

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