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Los beneficios de la Gamificación en los Recursos Humanos

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La Gamificación es una Metodología que utiliza reglas del juego para impactar de forma positiva en el comportamiento, mejora de habilidades y conocimiento de las personas. Además, recompensa acciones concretas, entre muchos otros objetivos. Este impacto puede ser aplicado en tres principales ramas:

  1. Desarrollo y Recursos Humanos.
  2. Marketing, Ventas y Área Comercial.
  3. Educación.
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Productivo, no productivo, productivo, no productivo, productivo…

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¿Entre más horas, más productivo mi negocio?

Primero que nada, tenemos que definir qué es productivo: 

La interacción humana entre una tarea determinada y el cumplimiento de una meta o fin en específico. Como ejemplo de ello, el tiempo que se pasa frente a la computadora para el desarrollo de las actividades, que generarán ganancias a la empresa.

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