Equipo de Trabajo - Blog

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¡Uno para todos y todos para uno!

¡Uno para todos y todos para uno!

¡Mejora la efectividad de tu equipo de trabajo!

   ¡Afróntalo! Es un hecho: Seis de cada diez profesionistas mexicanos afirman que prefieren trabajar solos que en equipo. Las razones que llevan a que un profesional tenga esta mentalidad individualista al momento de ejecutar sus labores y tareas en un centro de trabajo pueden ser diversas; desde aquellos que se caracterizan por un carácter introvertido del propio empleado, hasta aquellos perfeccionistas que no pueden delegar responsabilidades porque sienten que si ellos no hacen las cosas, simplemente no están bien hechas.

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¡Explícamelo con manzanas!

¡Explícamelo con manzanas!

La Metáfora como nuevo lenguaje empresarial.

   Haz una pausa y visualiza el siguiente escenario: En una empresa cualesquiera, la junta directiva se reúne con los mandos medios, se les comunica la nueva estrategia bimestral y se espera de cada una de estas jefaturas que asuma sus funciones a la brevedad posible de acuerdo a las nuevas instrucciones presentadas por la gerencia. Semanalmente se siguen las instrucciones y se presentan informes periódicos de avances y actividades, sin embargo al término del plazo señalado el objetivo señalado por la alta gerencia no se cumple. ¿Te suena familiar?

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¡Desata el potencial creativo de tu organización con la Metodología LEGO© SERIOUS PLAY™!

¡Desata el potencial creativo de tu organización con la Metodología LEGO© SERIOUS PLAY™!

¡Re inventado el juego con la Metodología LEGO© SERIOUS PLAY™!

   La organización es el núcleo funcional de la sociedad actual. A su vez, el funcionamiento de una organización, depende de la integración de sus miembros a manera de un grupo donde reine la cohesión y el entendimiento mutuo. Esto naturalmente, es mucho más fácil, decirlo, que hacerlo; pues en la realidad aunque toda organización se trate de un grupo humano de personas que comparten una serie de intereses comunes y cuyos esfuerzos laborales se orientan hacia la consecución de iguales objetivos, existen barreras comunicacionales que impiden la formación de una verdadera integración entre sus miembros. 

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