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Los beneficios de la Gamificación en los Recursos Humanos

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La Gamificación es una Metodología que utiliza reglas del juego para impactar de forma positiva en el comportamiento, mejora de habilidades y conocimiento de las personas. Además, recompensa acciones concretas, entre muchos otros objetivos. Este impacto puede ser aplicado en tres principales ramas:

  1. Desarrollo y Recursos Humanos.
  2. Marketing, Ventas y Área Comercial.
  3. Educación.
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¡Más felicidad, más productividad laboral!

¡Más felicidad, más productividad laboral!

Prácticas para estimular el ‘Happy Bussiness’

   La Universidad de Warwick, en Inglaterra demostró que existe una estrecha relación entre la productividad de los empleados y el nivel de felicidad de éstos. Y no sólo eso, de acuerdo a sus conclusiones no puede haber productividad si primero no se incrementa la felicidad de tus colaboradores por eso a continuación te presentamos algunas buenas prácticas que elevarán el ánimo de tu recurso humano:

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La Innovación en tiempos de Crisis

La Innovación en tiempos de Crisis

Global Managers, ofreciendo soluciones donde todos ven problemas.

   Para muchos empresarios, su negocio es una minita de oro a la cuál se le debe de exprimir el máximo posible… pero… ¿Qué pasa cuándo se termina la veta? ¡La innovación tiene la respuesta!

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¿Qué tanto promueves el pensamiento lateral?

¿Qué tanto promueves el pensamiento lateral?

Generando soluciones con creatividad.

   Puede que hayas escuchado hablar con anterioridad del pensamiento lateral, pero si aún eres nuevo en este tema, te puedo resumir que se trata de una manera creativa de ofrecer soluciones a los problemas. Muchas veces cuando has tratado de resolver problemas te habrás dado cuenta que siempre se busca la respuesta más complicada o al menos una que nos haya tomado un buen tiempo pensarla y afinarla y generalmente, desechamos todas aquellas ideas que consideramos poco útiles precisamente por su obviedad o porque pecan de sencillas, bueno, esto no sólo es común para ti, sino, para tu equipo de trabajo.

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Tú innovas, Él innova, Ella innova… ¿Yo innovo?

Tú innovas, Él innova, Ella innova… ¿Yo innovo?

La innovación como ruta de crecimiento personal y organizacional.

   Cuando te hablo de innovación ¿En qué piensas? Puede que imagines escenas futuristas en un laboratorio o procesos complicados en una planta industrial, tal vez piensas en gadgets y adelantos tecnológicos, pero lo que creo que no visualizaste fue tu propio potencial, tu inteligencia. ¡Así es! La innovación es parte de ti mismo, es parte de todos los seres humanos, pero al igual que el resto de las capacidades es preciso que la ejercites para que ésta alcance su máximo desarrollo.

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