Programa de Formación en Habilidades Gerenciales Para la Gestión del Cambio

30 de Junio 2020 | En entornos inciertos y de turbulencia, se vuelve imperante la correcta Gestión del Cambio a y través del impulso del desarrollo de Habilidades Gerenciales básicas. Es imperante desarrollar nuestras habilidades, así como descubrir algunas que en tiempos “normales” no utilizamos. La implementación exitosa de los Procesos de Transformación dependerá del correcto impacto de nuestras Habilidades en los equipos de Trabajo, apoyar en la asimilación de los cambios, reducir la resistencia, generar e incentivar la creatividad y generación de ideas colaborativas, definir, desarrollar e implementar las correctas estrategias para poder generar una Gestión del Cambio que permanezca en constante equilibrio y permita a su vez un Retorno de Inversión redituable.

Contenido

8 módulos de 3 horas cada uno en su versión online
8 módulos de 4 días en su versión presencial

  •  Integridad en la Aplicación de las Habilidades Gerenciales y la
    Gestión del Cambio
  • Motores de un Líder
  • Comunicación Interpersonal
  • Coaching Organizacional para la Mejora del Desempeño en
    Equipos de Alto Rendimiento
  • Team Work Development
    Creatividad e Innovación Aplicadas en las Habilidades Gerenciales
  • Negociación & Cooperación
  • La Efectiva Gestión del Cambio

Objetivos:

  • Desarrollar las Habilidades Gerenciales Básicas para
    poder gestionar el cambio en las organizaciones,
    partiendo de entornos adversos, volátiles, inciertos y
    turbulentos.
  • Identificar en si mismo y en otros las Habilidades
    Gerenciales básicas que mejor impacten en el
    desempeño de las empresas. Permitiendo impulsar la
    solución de problemas de una manera más efectiva y
    permitiendo así una mejor Gestión del Cambio
    Estructural.
  • Poder conjuntar las diversas Habilidades con
    Herramientas de Diagnóstico y Auto-diagnóstico,
    Creatividad, Innovación, Coaching y otras estrategias y
    metodologías para un mejor resultado en la aplicación
    de equipos de alto rendimiento.
  • Fomentar los espacios colaborativos

DIRIGIDO A:

    • Puestos gerenciales.
    • Líderes de Equipo.
    • Líderes de Proyectos
    • Gestores de Desarrollo Organizacional
    • Gestores de Recursos Humanos
    • Consultores Empresariales
    • Facilitadores de otras Metodologías que quieran
      complementar con estas Herramientas.

 

Docente

Jaime López

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