Programa Fundamentos de Neurociencias Aplicadas para coaches y líderes / versión 100% Online (asincrónico)

inicio contínuo inmediato  | 7 módulos On line asincrónicos – 3 tutorías online live | no se requiere experiencia previa

Con los avances en las neurociencias , estamos entendiendo de mejor forma como los seres humanos procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones, e interactuamos con los demás en contextos privados u organizacionales.

Todo esto nos lleva a revisar y a cambiar las bases establecidas sobre nuestro funcionamiento en contextos sociales. Los descubrimientos y métodos provenientes de las neurociencias se están incorporando cada vez más en otros campos como en el liderazgo y coaching. Entendemos que tanto ejecutivos como entrenadores tienen como objetivo principal el desarrollar a sus colaboradores – coachees y las neurociencias tienen mucho que decir entregando herramientas basadas en ciencia, probadas y aplicables, para hacer del desarrollo del liderazgo o los procesos de coaching, medibles y responsables.

Modalidad asincrónica para que puedas realizar el programa a tu ritmo, avanzando clase a clase, realizando los ejercicios, participando en las tutorías y completando los foros.

Esta programa está diseñada para:

    • Consultores
    • Coaches o mentores
    • Ejecutivos de organizaciones
    • Profesionales de áreas de RRHH o Gestión del cambio
    • Consultores de desarrollo ejecutivo, equipos u organizacional
    • Educadores

Los cuales deseen incorporar herramientas provenientes de las Neurociencias a sus prácticas privadas u organizacionales, para potenciar sus prácticas o agregar nuevos servicios y aumentar la efectividad de sus intervenciones.

Este curso incluye:

7 sesiones temáticas consecutivas “a tu propio ritmo”
10 Pruebas o test neurocognitivos para aplicar
11  videos de clase descargables
Inicio inmediato, empiezas cuando te inscribes
3 Tutorías Online live de 2 hr.
Certificado de Participación

OBJETIVOS

    • Reconocer cómo las neurociencias, su estudio y herramientas disponibles hacer más efectivas las intervenciones de coaching y la forma en que se desarrollan competencias a nivel individual, equipos u organizacional.
    • Aplicar nuevas herramientas de diagnóstico e intervención de las Neurociencias a procesos de desarrollo individual y de equipos dentro de las organizaciones.
    • Desarrollar una visión de liderazgo y coaching basada en las neurociencias.
    • Desarrollar habilidades de auto-liderazgo y meta-cognición relacionadas con el enfoque y la regulación emocional. 
    • Comprender el funcionamiento del cerebro durante los procesos de coaching y cambio organizacional.
    • Diagnosticar los estilos de liderazgo y diferentes variables neurocognitivas subyacentes y que pueden ser desarrolladas mediante la neuroplasticidad.
    • Crear tu propio modelo de aplicación en tu puesto de trabajo o tu práctica privada, diseñar productos nuevos, posicionarte en tu mercado y monetizar la iniciativa.

LO QUE APRENDERÁS

  • Últimos avances de las neurociencias aplicadas al desarrollo de competencias, utilizando pruebas neurocognitivas que aplicarás a tus prácticas privadas u organizacionales. Conocerás como a partir de la neuroplasticidad se diseñan programas de desarrollo individual o colectivo. Practicarás en un entorno de laboratorio de Neurobiofeedback para experimentar los contenidos teóricos.
  • ¿Cómo gestionar la motivación? comprendiendo las bases biológicas de los perfiles motivacionales, aprenderás a diagnosticarlos y gestionarlos conociendo los sistemas que los subyacen,  sistemas Inhibitorios (SIC) y activadores (SAC) del comportamiento. Te entrenarás en la resolución de conflictos motivacionales, base para la toma de decisiones.
  • Potenciar modelos mentales. Aplicando herramientas que te permitan evidenciar diferentes modelos de pensamiento basados en tu dominancia cerebral, para hacer de los desarrollos de competencias, instancias más medibles. Comprenderás la diferencia de una competencia a una preferencia de personalidad para poder desarrollarte y plantear diferentes opciones para tus colaboradores, clientes o coachees.

 

  • La relevancia y el entrenamiento de la atención. La percepción y la toma de decisiones depende de uno de los elementos de la cognición más relevantes, la atención, la que aprenderás a gestionar entendiendo la diferencia entre multitasking y multi-atención. Utilizando neurobiofeedback podrás aplicar protocolos para entrenarla y desarrollarla.

  • Neuroliderzgo. Una de las disciplinas más desarrolladas del Neuromanagement, donde aprenderás a diagnosticar y desarrollar diferentes tipos de estilos de liderazgo pensando en cambios organizacionales. Comprenderás la relevancia de la Corteza Prefrontal (PFC) y de las funciones ejecutivas del cerebro como base para un desarrollo efectivo de competencias.
  • Cognición social. Un término que reemplaza a la tan conocida empatía y explica otros varios elementos responsables del relacionamiento humano y del ejercicio del liderazgo. Aprenderás acerca de la Teoría de la Mente (ToM), la simpatía, empatía, ajuste social y otros elementos que te permitirán ampliar tus servicios de consultoría o coaching.

Docentes

 

Lucas Canga

Contenidos Y Fechas

Módulo 1 - Introducción a las Neurociencias Cognitivas Aplicadas a la Organización
✓ Video 1: Presentación curso Neurociencias Cognitivas Aplicadas a la Organización ¿Para quién está pensando este programa? Prof. Dr. Lucas Canga
✓ Video 2: ¿Qué son las Neurociencias Cognitivas?, historia y evolución  
✓ Video 3: ¿Cómo se aplican las Neurociencias cognitivas a nuestro medio organizacional? Neuromarketing, neuroeconomía y neuroliderazgo  
✓ Elementos básicos de la cognición  
✓ Cerebro – mente / teorías evolutivas del cerebro triuno  
✓ Sistemas versus áreas / neuroplasticidad Ley de Hebb  
Módulo 2 - Conectoma Humano: Personalidad y Modelos Mentales
✓ Video 4:  Conectoma Humano (Human Connectome Project),  “cada uno es su conectoma”

Prof. Dr. Lucas Canga

3 videos – 2 Test

✓  Video 5: neuroplasticidad, neurogénesis, sinaptogénesis,  procesos neurofisiológicos del desarrollo de competencias ¿es posible cambiar nuestro modelo mental?  
✓  Video 6: dimensiones y tipos de la personalidad  
✓ Competencias versus preferencias naturales  
✓ Cerebro izquierdo y derecho ¿mito o realidad?  
Aplicación: de test de modelos mentales CTSA/ MBTI
Módulo 3 - Neurociencias de la motivación y sistemas motivacionales
✓  Video 7: ¿Qué es la motivación? Perfiles motivacionales – Sistema SIC y SA

Prof. Dr. Lucas Canga

1 video – 2 Test

✓  Motivación versus incentivos, cómo los percibe el cerebro  
✓  Sistemas neurales involucrados en los procesos de amenaza y recompensa (BIS BAS)  
✓ Perfil motivacional (4 motivaciones con causas y consecuencias externas o internas)  
✓Aprendizaje y conflictos motivacionales intra o inter motivacionales  
Aplicación: Test para construcción de perfil motivacional / Test SIC SAC sensibilidad amenaza recompensa PMBC / SIC SAC
Módulo 4 - Sistema de Memorias y Modelos Valóricos
✓ Video 8: Sistemas de memoria y su relación con los sistemas valóricos ¿Pueden modificarse las escalas valóricas?

Prof. Dr. Lucas Canga

1 video – 1 Test

✓ Memoria de Trabajo (working memory), elementos, foco y desenfoque atencional ¿Nos enfocamos en lo que valoramos?  
✓ Escalas valóricas Rokeach y Schwartz, base para el aprendizaje valórico  
✓ Valores organizacionales y sociales – modelos y aplicación – Geert Hofstede  
✓ Aplicación: escala valórica de Scwartz  VAL
Módulo 5 - Cognición Afectiva: Inteligencia Emocional (IE)
Video 9:  Sistemas involucrados en la generación de la respuesta emocional

Prof. Dr. Lucas Canga

1 video – 2 Test

✓ Emociones – sentimientos y Marcadores somáticos  regulación emocional (A. Damasio)  
✓ Emociones básicas y complejas. Emociones sociales y morales  
✓ Estilos de liderazgo y su relación con inteligencia intra e interpersonal  
✓Aplicación: escala coeficiente emocional y coeficiente de secuencialidad EQ / SQ
Módulo 6 - Cognición Social: Inteligencia Social (IS)
✓ Video 10: Cognición social, sistemas involucrados en la conexión y el relacionamiento humano

Prof. Dr. Lucas Canga

1 video – 2 Test

✓ Elementos de la CS: empatía, simpatía, Teoría de la Mente, ajuste social, reconocimiento emocional  
✓ La empatía y la Teoría de la mente y su relación con el neuroliderazgo  
✓ Sistemas de procesamiento empático y secuencial  
✓ Aplicación diagnóstica de test EQ y ToM (reading the mind in the eyes)  
Módulo 7 - Neuroliderazgo y aplicaciones basadas en neurociencias para su desarrollo (Neurobiofeedback y NeurotrainingLab)
✓ Video 11: del liderazgo al Neuroliderazgo, impactando e influenciando con el cerebro”en mente”

Prof. Dr. Lucas Canga

1 video – 1 Test

✓ Estilos de liderazgo desde la visión de las neurociencias

 
✓ Electroencefalografía (EEG), Neurobiofeedback y su aplicación en el desarrollo de competencias de liderazgo  
✓ Estilos transaccional / transformacional y dejar hacer, y su relación con la Cognición Social, ¿debe ser empático el líder?  
 ✓ Práctica de desarrollo de competencias en Neurotraining Lab – Actividad experiencial  
 ✓ Aplicación test estilos de liderazgo  CELID

METODOLOGÍA

    •  MIXTA (3 tutorías Online live – 7 sesiones de  contenidos en línea asincrónico) en tres niveles:

    • A través de 3 mentorías presenciales, casos y lecturas, donde se entregan conocimientos sobre modelos y conceptos fundamentales. Todo conducido por los profesores con amplia experiencia en cursos de posgrado.

    • 7 sesiones de contenidos entregados en forma online asincrónica mediante videos previamente grabados con los temas centrales de cada sesión.

    • A través de las actividades de carácter experiencial que mediante tests y ejercicios de autoconocimiento, se enfocan en el desarrollo de la meta-cognición y la aplicación en nuevos productos.

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